没有功劳还有苦劳嘛。
可工作组给出的检查结果没有苦劳，只有惊喜。
对于杨凤山等人来说，这份惊喜里惊讶偏多，喜少了一些。
虽然招待所好，给轧钢厂争光添彩了，但也不至于那么的喜，毕竟他们不是那个对招待所有着绝对影响力的人。
尤其是听见检查结果的这些人，都对招待所的吸金能力表示了惊讶。
杨凤山甚至有些后悔了，早知道招待所这么能赚钱，为啥要在当时为了省那么一点点建设经费而给她们批复了可以截留盈利结余的申请。
当初不看好的种子竟然能结出这么多，这么大的果实，实在是看着眼馋啊。
不过他不是眼馋招待所的这些盈利，作为一厂之长，这点盈利与他手里过的钱数相比，那就是小儿科，一捏捏。
杨凤山是眼馋招待所的这种能力啊，管理能力、组织能力、执行能力，具体体现在了人员上，组织结构上。
他更眼馋的是李学武，很是欣赏李学武的这种选人用人的眼光，更欣赏他的带教能力，教出了这么多的管理人才。
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