李学武眼睛转了转，一下子便想到了刚才徐斯年这个电话的用意，提高警惕是假，防范渗透是真啊！
人事处跟厂里提交的是副科级以下办事人员、服务人员以及工人代表的进步报告，谠组部跟厂里提交的是副科级干部以上人员的职务调整报告。
那工作组给厂里提交的是关于哪些人的调整报告？
人事处和谠组部提的应该都是进步的，或者岗位调整的，工作组提的应该都是各种不适合现岗位，或者建议厂里换人的。
这两种报告的方向截然相反，但所提的意义却是殊途同归的。
谁不合格，谁应该被调整，跟谁应该去哪儿，谁应该调哪儿的效果大差不差。
李学武猜到了这个时候工作组不会放过年中会议的时机，他只是没想到工作组敢碰这块大蛋糕。
这是轧钢厂谠委和厂办的保留地，任何人都无权染指和触碰的禁区，工作组越界了。
但从职务和职权上来说，从执行力度上考虑，工作组所提交的这份意见书并没有违规，反而是在执行他们的任务。
监督、检查、帮扶等等，无论从哪个角度来理解，工作组都有话来说。
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